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石原 海

令和3年3月入社 技術者(施工管理・現場監督) 新卒(大卒)

入社のきっかけは何ですか?

自宅近所にある河川で大きな重機が船上で作業をしている様子が、とても印象に残っていました。
当時は何をしているかさっぱりわからなかったのですが、あまり見たことのない風景だったのでずっと気になっていました。ちょうどそのタイミングで、知人の務めている建設会社から誘いを受けて……。どんな会社か調べたところ、例の工事をしていた建設会社「どき」でした。偶然が重なり、運命すら感じたため、ひとまず採用面接を受けてみようと思いました。

学生のころはどんなことをされていましたか?

小学2年生から大学卒業までサッカーを続け、高校時代には全国大会にも出場しました。
経験を通じて、コミュニケーションや挨拶といった基本の大切さを学びました。それは社会人としてはもちろん、日常生活にも役立っています。

仕事で感じたやりがいや感動エピソードを教えてください。

入社直後に担当した現場のことです、私が測量した場所に、新たな橋梁と護岸を設置しました。未来に繋がっていく構造物を作ったことや、表彰される高いレベルの施工ができたことは、次の現場でも頑張れる原動力になりました。

新入社員に求めることは何ですか?

  • 挨拶
  • 一生懸命物事に取り組む姿勢
  • 自分から学ぼうとする姿勢

仕事で尊敬する人はいますか?

部長と主任

本気で会社を変えていこうという気持ちが目に見てとれます。また、現場でわからないことがあると、指導してくれるだけでなく実践する場を設けてくれます。

学生時代の経験で、今の仕事に活かされていることはありますか?

コミュニケーション能力や挨拶といった社会人としての基本。

仕事の中であった、失敗談をひとつ教えてください。

現場で重要な報告を受けたのに、上司に報告するのが遅れてしまったことがあります。一から人員配置や使用する船舶の種類を考え直すことになりましたが、上司に相談して一緒に謝罪に行き、解決しました。

仕事の中であった、失敗談をひとつ教えてください。

現在の仕事内容、やりがいを教えてください。

工事部に所属し、工事現場で施工管理補佐をしています。
竣工した構造物がこれから先ずっと、人々の暮らしの安全に貢献する点にやりがいを感じます。

どきの魅力、強みは何だとお考えですか?

  • 同業者に負けない技術力や所有船舶機械の数の多さ
  • 困難な工事でも対応できる柔軟な対応力と団結力

どきの社員はどんな人たちで、会社の雰囲気を教えてください。

  • フレンドリーな人たちが多く、すぐ仲良くなれる
  • わからないことは親切丁寧にわかるまで教えてくれる
  • プライベートでも仲良くできる仲間ができる

入社後の研修で印象に残っているもの、
こんな研修があったからよかった!という研修はありますか?

新入社員研修で他業種の新卒の方々と接する機会に恵まれました。グループごとの実習や話し合いがとても刺激となり、三者三様の考え方があると知りました。
さらに私は社員研修で始業前に工事部のトイレ掃除を毎日行うという目標を立てました。毎日何かを習慣化し実践することが仕事以外の私生活でも役立っています。

ご自身で入社後、成長できた所は何だとお考えですか?

土木の専門用語を駆使しながら、わかりやすく作業員の方々に指示を出し、作業を円滑に行えるようになったこと。

これからのビジョンを教えてください。

最終的には部長になり、会社や現場を管理できるようになりたいです。
チャレンジしたいことは、二級土木施工管理技士の資格取得。続けて一級土木施工管理技士の資格をできるだけ早く取得したいです。

求職者の方に一言お願いいたします。

新卒社員はもちろん、中途採用者にも多くの活躍の場が用意されています。
また、会社の行事や福利厚生面も非常に充実!少しでも興味があれば、ぜひ見学にお越しください。

求職者の方に一言お願いいたします。

Schedule

わたしの1日

8:00
出社
8:10
作業
10:00
休憩
10:30
作業
12:00
お昼休憩
13:00
作業
15:00
休憩
15:30
作業
17:00
帰宅

Other people

その他の社員

人々の暮らしを守っている
という「やりがい」。

濱川 慎也

平成23年10月入社

技能者(クレーンオペレーター)

活躍できる場所が
一人ひとりに用意されている。

今泉 正八

平成23年9月入社

技能者(船長)

会社を本気で変えていく
意思を持ったメンバーが揃う。

石原 海

令和3年3月入社

技術者(施工管理・現場監督)

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