一生にたった1度しかない新卒の就職に、当社を選んで良かったと思えるように。
人として・社会人として成長できる環境を整備しています。
外部講師による価値観の醸成＆ビジネスマナー研修です。2日間にわたり「社会人と学生の違い」「社会人の振る舞い」「電話対応の基本」「来客対応」など、社会人の基礎を座学メインで学びます。
1日目 社会人マインドセット
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オリエンテーション
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2日目 具体的なビジネスマナー
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4月の研修から半年のタイミングで開催されるフォローアップ研修です。他の業界の若手のみなさんと一緒に「半年の振り返り・成果」「成長のための目標決定」をテーマに学びます。
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オリエンテーション
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係長クラスまでの社員を対象に3ヶ月に1回の研修を行います。ビジネスマナーやコンプライアンス、コミュニケーションスキルの向上、タイムマネジメントなどビジネスパーソンとして何を意識する必要があるのかを学習します。
部長クラスまでの社員を対象に3ヶ月に1回の研修を行います。マネジメントスキルや部下育成の重要性、経営理念の浸透・実践を学びつつ、管理職としての自己の発揮スキルを分析。課題を再認識し、使命感を向上させます。
技能者対象に各職種における技術向上のためにスキルアップ研修を不定期で開催。鳶工（溶接、ガス）、船長（操船）、OP（クレーン操縦）、それぞれに対してベテラン技能者が講師となりスキルアップをサポートします。
練習・対外試合を月2回程度行い、大会（年2回）に出場します。
会社からユニフォームを支給し、懇親会も定期的に開催。新入社員から中堅社員まで、サッカー経験者から未経験者まで幅広く集まり活動しています。
社員のみはもちろん、年2回程度は取引先とともにゴルフコンペを開催しています。若手社員からベテラン社員まで幅広い年代の社員が活動しています。
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