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福利厚生・制度

新入社員研修

Training

新入社員研修

社会人の第一歩を支える教育体制

一生にたった1度しかない新卒の就職に、当社を選んで良かったと思えるように。
人として・社会人として成長できる環境を整備しています。

4月 新入社員&若手社員研修

外部講師による価値観の醸成&ビジネスマナー研修です。2日間にわたり「社会人と学生の違い」「社会人の振る舞い」「電話対応の基本」「来客対応」など、社会人の基礎を座学メインで学びます。

1日目 社会人マインドセット

午前 午後
オリエンテーション

  • 社会人と学生の違い
  • 社会の仕組みを知る
  • 社会人の意識変革
  • 社会人の身だしなみ・振る舞い
  • 敬語とお辞儀

2日目 具体的なビジネスマナー

午前 午後
    オリエンテーション

  • 電話対応
  • 名刺交換
  • 来客対応
  • ビジネス文章
  • メールホウレンソウと席次マナー


10月 新入社員&若手社員フォローアップ研修

4月の研修から半年のタイミングで開催されるフォローアップ研修です。他の業界の若手のみなさんと一緒に「半年の振り返り・成果」「成長のための目標決定」をテーマに学びます。

午前 午後
オリエンテーション

  • 当事者意識の醸成
  • 半年間の振り返り
  • ビジネスコミュニケーションスキル

  • 決意表明

  • 1日のまとめ

スキルアップ研修

Skills Training

スキルアップ研修

階層別社員研修(一般職向け)

係長クラスまでの社員を対象に3ヶ月に1回の研修を行います。ビジネスマナーやコンプライアンス、コミュニケーションスキルの向上、タイムマネジメントなどビジネスパーソンとして何を意識する必要があるのかを学習します。

階層別社員研修(管理職向け)

部長クラスまでの社員を対象に3ヶ月に1回の研修を行います。マネジメントスキルや部下育成の重要性、経営理念の浸透・実践を学びつつ、管理職としての自己の発揮スキルを分析。課題を再認識し、使命感を向上させます。

スキルアップ研修(船舶機械部技能者向け)

技能者対象に各職種における技術向上のためにスキルアップ研修を不定期で開催。鳶工(溶接、ガス)、船長(操船)、OP(クレーン操縦)、それぞれに対してベテラン技能者が講師となりスキルアップをサポートします。

働きやすく&頑張れる福利厚生

Welfare

働きやすく&頑張れる福利厚生

結婚や出産・育児、そして介護。就職してから何度か訪れる暮らしの変化に、
豊富な福利厚生で家族も含めてしっかりサポートします。

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部活動

Club Activities

部活動

フットサル部

練習・対外試合を月2回程度行い、大会(年2回)に出場します。
会社からユニフォームを支給し、懇親会も定期的に開催。新入社員から中堅社員まで、サッカー経験者から未経験者まで幅広く集まり活動しています。

ゴルフ部

社員のみはもちろん、年2回程度は取引先とともにゴルフコンペを開催しています。若手社員からベテラン社員まで幅広い年代の社員が活動しています。

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制度一覧

手当
  • 残業手当
  • 住宅手当
  • 家族手当
    配偶者 20,000円/月
    満20歳未満の子 10,000円/月×人数
  • 役職手当
  • 休日出勤手当
  • 通勤手当
    通勤に要する実費に相当する額を支給(条件有り)
  • 資格手当
    国家資格を有する者
    2級土木施工管理技士20,000円/月、1級土木施工管理技士50,000円/月など
  • 業務手当
  • 現場手当
  • 技能手当
  • 技術手当
  • 子女教育手当
    小学校から高校卒業までの教育費補填
    10,000円/月×人数支給
休暇
  • 年間休日
    105日
  • 有給休暇
    初年度10日
  • 4週8休制
    祝日休み
  • 慶弔休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • GW休暇
  • 結婚休暇
  • 介護休暇
  • 生理休暇
    1日または半日もしくは申請があった時間
育児支援
  • 配偶者出産休暇
    2日
  • 産前休暇
    産前6週から取得可
  • 産後休暇
    産後8週まで取得可
  • 育児休暇
    子どもが1歳になるまで取得可
  • 子の看護休暇
  • 出産祝金
    10,000円/人
  • 育児短時間勤務制度
待遇
  • 昇給
    1回/年(4月)
  • 賞与
    2回/年(8月・12月)
  • 決算賞与
    9月(業績による)
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 社会健康保険
  • 厚生年金
  • 退職金
福利厚生
  • 慶弔見舞金
  • 結婚祝金
    30,000円
  • 健康診断
  • 独身寮
  • 借上社宅
    月額家賃の5割会社負担
  • 介護短時間勤務制度
  • 定年退職者再雇用制度
  • 社員旅行
    国内もしくは海外1回/年
  • 社内イベント
    社員旅行、BBQ、釣り大会など
  • 予防接種
    インフルエンザなど
  • 資格取得支援
    資格取得の試験日を勤務日として換算
    1、2級土木施工管理技士資格取得に向けた勉強会への参加費用を最初の1回に限り会社が全額負担
  • 制服貸与
    女性社員のみ
  • 夏用ヘルメット・空調服の支給
  • 忘年会・新年会

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